Google Kültürü

Google Kültürü
Hızla gelişmeyse devam etmesine rağmen Google hala küçük işletme ruhuna sahip çıkmaktadır. Googleplex merkezinde hemen hemen herkes yemeklerini Google caféde yer (Charlie’nin yeri olarak da bilinir), farklı departmanlardaki Google çalışanlarıyla birlikte, hangi masada eğlenceli konuşmalar yapılıyorsa o masaya oturur. Konuşulan konular küçük gevezeliklerden teknik bilgilere kadar değişiklik gösterirken, tartışma bilgisayar oyunları veya şifreleme ya da yazılım sunumlarıyla ilgiliyse birilerinin çıkıp da "Google’a gelmeden önce bu ürünün geliştirilmesine katkıda bulunmuştum" demesi işten bile değildir.

Google’ın giderleri dizginleme politikasına getirdiği yenilikçi bakış ve bağlılık, her çalışanın pratikte katkı sağlaması anlamına gelmektedir. Müşterek hiyerarşiye fazla önem verilmez ve herkes değişik işlerin ucundan tutar. Google’ın özel gün logolarını tasarlayan uluslararası site yöneticisi tüm sitenin Kore diline çevrilmesi için bir haftasını harcamıştır. İcra kurulu başkanı aynı zamanda lisanslı bir beyin cerrahıdır. Herkes Google’ın başarısında eşit derecede pay sahibi olduğunu bildiği için, patenli hokey karşılaşmaları sırasında kimse bir şirket yöneticisinin üzerine doğru hamle yapmaktan çekinmez.

Google’ın işe alma politikası ayrımcılığa kesinlikle karşıdır ve yeteneği tecrübenin üstünde tutmaktadır. Bunun sonucunda, arama motorunun hedef aldığı global kitleyi temsil eden bir personel yaratılmıştır. Google dünya çapında bir çok ofise sahiptir ve Google’ın mühendislik merkezleri Zurcih’ten Bangalore’a kadar bir çok yerde yerel yetenekleri işe almaktadır. Google çalışanları arasında Türkçe’den Telugu diline kadar düzinelerce dil konuşulmaktadır. İş saatleri dışında Google çalışanları bisiklete binmekten tutun da şarap tatmaya, havacılıkla ilgili aktivitelerden frizbi oynamaya kadar çeşitli alanlardaki hobilerini gerçekleştirmektedirler. Google, geliştirme ekibini genişlettikçe arama mükemmeliyetine yürekten bağlı ve bu işle uğraşmaktan zevk alan insanları aramaya devam etmektedir.